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綏寧一中:以作風改進提振教育創(chuàng)業(yè)精氣神
2024-06-25 15:41:52          來源:湖南法治報 | 編輯:樊芳 | 作者: | 點擊量:14366         

通訊員 黃小川

今年以來,綏寧縣第一中學將黨風黨紀學習教育融入日常、抓在經(jīng)常,踐行平常,做到突出重點、踏實落地、常態(tài)長效,切實把學習成效轉(zhuǎn)化為全校黨員干部遵規(guī)守紀、做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力。    

綏寧一中黨支部組織黨員特別是領(lǐng)導干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》,做到學紀、知紀、明紀、守紀;依托“三會一課”、積極按照縣委組織部安排部署,開展 "一月一課一片一實踐"主題黨日活動  ,組織全體黨員圍繞《條例》《監(jiān)察法》開展專題學習,全面系統(tǒng)準確掌握《條例》的主旨要義和規(guī)定要求,深化對《條例》的理解運用,更好把增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風化為習慣;通過集體學習、交流研討、警示教育、廉政談話等多種形式,促進全校黨員干部內(nèi)化于心、外化于行、引以為戒、醒悟知止。

同時,綏寧一中堅持邊學邊悟、邊改邊做,通過黨紀學習促進黨風改進,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。該校出臺教師日常管理制度,在教師考勤簽到、請銷假期、學習出差、工會活動等方面作出合理安排、規(guī)范管理;量化細化績效考核辦法,扭轉(zhuǎn)過去老師會教不會教一個樣、肯教不肯教一個樣、能教不能教一個樣的不良懶政局面,在績效工資、職稱評定、職級晉升、提拔使用等方面,通過績效考核評價作出公平、公正考核,合理做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。各教研組、辦公室制定詳細的教授工作業(yè)務(wù)流程,把職能職責細化到每名教師,作為教師作為不作為、有為不有為、擔當不擔當?shù)闹匾罁?jù),徹底解決過去教令不暢、職能不清、責任不明等問題。開展教師談心談話,聽取教師學生合理訴求,嚴厲禁止亂收費、亂補課以及校外輔導培訓等違法亂紀行為,堅決杜絕門難進、臉難看,事難辦等不良風氣,堅決樹立綏寧一中良好形象和教師職工嶄新面貌。       

“接下來,我們將持續(xù)健全作風建設(shè)長效機制,推進作風建設(shè)常態(tài)化強效化,提升作風建設(shè)治理效能,讓腳踏實地、求真務(wù)實、清正廉潔、校風優(yōu)良的新風正氣不斷充盈更新,在2025再創(chuàng)佳績。” 綏寧一中校長蒙永春如此承諾。

責編:樊芳

一審:樊芳

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報

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